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重庆彩光企业文化
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彩光目标:一流企业,国内外名牌
彩光服务:诚信服务,建立美誉;
彩光作风:积极主动,迅速反应;
彩光专业要求:人人成专家,个个是一流;
彩光合作理念:先交朋友,后做生意;边做生意,边交朋友;做一回生意,交一批朋友
彩光人美德:求名不虚荣,牟利不忘义;得意不忘形,失意不沉沦;
彩光人才标准:积极,能干,忠诚,亲和;
彩光的成功观:明确的目标+积极的心态+先进的理念+科学的方法+专业的知识+坚韧的行动=成功;
彩光的利润观:彩光的利润=资源×管理×人的N次方;
彩光的员工观:员工是创造企业价值的源泉;
彩光的顾客观:树立美德,建立美誉,让顾客感动;
彩光的创新观:创新是发展的灵魂,竞争的利器
彩光的奖惩观:奖优罚劣,赏罚分明;
彩光的培训观:培训是高回报的投资;
彩光的问题观:终端的问题就是领导的问题,下级的问题, 80%的责任归上级,多研究机制,少责备个人;
彩光的干部观:干部的基本角色:设计师、服务师、教师和榜样,
干部的基本任务:领导他人,改变他人,实现目标;
彩光的市场观:没有淡季的市场,只有淡季心理;
彩光的文化观:文化就是团队创造和共享的价值观;
彩光的任务:创造一个充满活力的氛围,形成一个具有凝聚力的核心,
彩光的文化:创新、激情、团队、竞争、诚信、共享、合作、敬业;
彩光的工作观:知道今天"必须"做的事,今天"应该"做的事,今天"可以"做的事;
彩光的变化观:以万变应万变,视变化为机遇,在必须改变之前改变;
彩光的细节观:做好细节,不拘细节,把每一个细节做精彩;
彩光的管理观: 指导思想:公司目标与员工目标相结合;团队精神与个性舒展相结合;
基本原则:以人为本, 利益驱动;严管重罚,刚柔并济;
彩光的人际观:简单的人际关系,君子之交;
彩光的学习观:人人养成良好的学习观,通过学习不断提高。
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